多元化的職業道路

• 鋒涇集團從產品研發、生產管理、品質管理、市場營銷、人力資源、財務管理等各個崗位提供廣泛的擇業和學習機會。
• 除了合理的薪酬福利體系外,鋒涇更強調個人自我價值的實現。
• 鋒涇為每一位員工提供廣闊的平臺，盡其發揮才能。
• 因此鋒涇通過對員工進行MBTI職業性格測試、霍蘭德職業興趣測試等，給員工適宜的職業定位，建議并制定完善的員工職業發展規劃。

全面完善的培訓與發展

• 每一位新員工加入鋒涇后都將有為期三個月的適應和學習周期。
• 鋒涇為員工提供內容豐富，形式多樣的結構化培訓發展平臺。
• 根據崗位職責及員工資質，鋒涇為員工提供針對性的培訓計劃。
• 項目經理或經驗豐富的同事提供在崗指導。
• 通過內部網絡交流平臺經驗分享與探討。

管理人才培養體系

• 發揮個人優勢，發掘無限潛質。
• 鋒涇對每一位入職的員工都有全面完善的培訓體系。
• 鋒涇的領導力發展體系包含了層層遞進的人才培養計劃。
• 公司每一年都對管理人才進行評鑒
• 每一位被選拔的儲備人才都能獲得量身打造的發展計劃。

關愛尊重員工

• 關愛行動：鋒涇十分關心員工的健康和安全。
• 鋒涇大家庭：相親相愛，互幫互助是鋒涇團隊精神。
• 歡樂時光：定期為員工組織豐富多彩的活動。
• 家庭活動日：鋒涇的家庭成員歡聚一堂，其樂融融。
• 節日大聚會：周末遠足、員工旅游等。
• 我們的價值觀：鋒涇公平對待并尊重每一位員工。
• 多元文化融合："多元文化與融合"是鋒涇企業文化的一個重要組成部分。